PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA AWAK KAPAL DI PT. PELAYARAN NAMTABUNG JAYA CABANG JAKARTA

PT Pelayaran Namtabung Jaya mengalami penurunan kinerja dari awak kapal diduga akibat dari kurangnya motivasi kerja yang dimiliki awak kapal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana motivasi kerja berpengaruh terhadap peningkatan kinerja awak kapal di PT. Pelayaran Namtabung Jaya Cabang Jakarta. Penelitian ini juga memberikan implikasi bagi pengembangan kebijakan perusahaan dalam mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) pelayaran. Yang sedang bekerja di kapal milik PT Pelayaran Namtabung Jaya Cabang Jakarta. Metode penelitian yang dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui pengolahan data primer berupa hasil jawaban kuesioner dari 42 responden yang kemudian dianalisis menggunakan IBM SPSS Versi 30. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik, diketahui bahwa data terdistribusi normal dan linier dengan nilai koefisien regresi yang menunjukkan nilai positif yaitu Y = 3,780+0,852X, artinya terdapat pengaruh positif antara variabel motivasi kerja (X) terhadap kinerja (Y) awak kapal di PT Pelayaran Namtabung Jaya Cabang Jakarta. Berdasarkan hasil penelitian ini, diketahui besaran pengaruh terhadap variabel kinerja (Y) sebesar 63%, sedangkan 37% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Pengaruh positif yang dihasilkan dari analisa yang telah dilakukan dapat menjelaskan apabila semakin meningkatnya motivasi kerja, maka akan terjadi peningkatan terhadap kinerja dari setiap awak kapal.