PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI ATAS KAPAL TERHADAP KINERJA AWAK KAPAL DI PT BUANA LINTAS LAUTAN TBK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari motivasi kerja dan lingkungan kerja di atas kapal terhadap kinerja awak kapal yang sedang bekerja di kapal milik PT Buana Lintas Lautan Tbk. Metode penelitian yang dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui pengolahan data primer berupa hasil jawaban kuesioner dari 80 responden yang kemudian dianalisis menggunakan IBM SPSS Versi 29. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik, diketahui bahwa data terdistribusi normal dan tidak terjadi heteroskedastisitas dengan nilai koefisien regresi yang menunjukkan nilai positif yaitu Y = 2.542 + 0.764 X1 + 0.192 X2 + e, artinya terdapat pengaruh positif antara variabel motivasi kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja (Y) awak kapal di PT Buana Lintas Lautan Tbk. Berdasarkan hasil penelitian ini, diketahui besaran pengaruh terhadap variabel kinerja (Y) sebesar 74.1%, sedangkan 25.9% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Pengaruh positif yang dihasilkan dari analisa yang telah dilakukan dapat menjelaskan apabila semakin meningkatnya motivasi kerja dan didukung oleh lingkungan kerja yang nyaman dan optimal, maka akan terjadi peningkatan terhadap kinerja dari setiap awak kapal.