PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN AWAK KAPAL TERHADAP KINERJA AWAK KAPAL PADA PT EKALYA PURNAMASARI OFFSHORE

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari seleksi dan penempatan awak kapal di atas kapal terhadap kinerja awak kapal yang sedang bekerja di kapal milik PT Ekalya Purnamasari Offshore. Metode penelitian yang dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional melalui pengolahan data primer berupa hasil jawaban kuesioner dari 50 responden yang kemudian dianalisis menggunakan IBM SPSS Versi 26. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik, diketahui bahwa data terdistribusi normal dan tidak terjadi heteroskedastisitas dengan nilai koefisien regresi yang menunjukkan nilai positif yaitu Y = 5.693 + 1.535 X1 + 1.186 X2 + e, artinya terdapat pengaruh positif antara variabel seleksi (X1) dan penempatan awak kapal (X2) terhadap kinerja (Y) awak kapal di PT Ekalya Purnamasari Offshore. Berdasarkan hasil penelitian ini, diketahui besaran pengaruh terhadap variabel kinerja (Y) sebesar 57.6%, sedangkan 42.4% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Pengaruh positif yang dihasilkan dari analisa yang telah dilakukan dapat menjelaskan apabila semakin berkembanganya proses seleksi awak kapal dengan didukung proses penempatan awak kapal yang sesuai dengan penilaian berdasarkan objektivitas, maka akan terjadi peningkatan terhadap kinerja dari setiap awak kapal.